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Beloeuvre et Associés, les actualités qui vous concernent
Retrouvez toute l’actualité sociale, fiscale et juridique. Nous vous offrons des articles qui vous permettent de mieux comprendre les actualités qui vous concernent.
Toute l'actualité dont vous avez besoin
01/08/2026 - Social
Bonnes Vacances !
Nous vous souhaitons un très bel été et d’excellentes vacances !
Le 31/07/2026 - Fiscal
Contrôle fiscal : deux mois pour saisir le supérieur hiérarchique
Après une proposition de rectification issue d’un contrôle sur pièces, le contribuable dispose de deux mois pour exercer un recours hiérarchique. Ce délai ne remplace pas celui de 30 jours, éventuellement prolongé, pour répondre aux rectifications proposées. Si le recours est déposé dans les temps,...
Lire l'articleLe 30/07/2026 - Patrimoine
Logement indécent : le bailleur reste tenu d’agir
Tant qu’un logement demeure indécent, le locataire peut demander au bailleur de réaliser les travaux nécessaires, même si la situation dure depuis plusieurs années. En revanche, l’indemnisation du préjudice subi est limitée aux 3 années précédant la demande en justice. La Cour de cassation distingue...
Lire l'articleLe 29/07/2026 - Social
Télétravail imposé : une période creuse ne suffit pas
Le télétravail repose en principe sur l’accord du salarié et de l’employeur. Une entreprise ne peut l’imposer qu’en présence de circonstances réellement exceptionnelles, notamment pour assurer la continuité de son activité. Une période creuse, un pont ou un déménagement prévu à l’avance ne...
Lire l'articleLe 28/07/2026 - Fiscal
TUP : la correction « Quemener » n’est pas nécessairement abusive
Le Conseil d’État confirme qu’une entreprise peut appliquer la correction « Quemener » lors d’une transmission universelle de patrimoine faisant suite à une réévaluation libre. Ce mécanisme vise à éviter qu’un même bénéfice soit imposé deux fois ou qu’une même perte soit déduite deux fois....
Lire l'articleLe 27/07/2026 - Juridique
Procédure collective : la compensation n’est pas toujours possible
Lorsqu’une entreprise fait l’objet d’une procédure collective, deux créances réciproques ne peuvent se compenser que si elles sont étroitement liées. En l’espèce, la créance de la banque et les sommes détenues sur le compte de l’entreprise provenaient de contrats distincts. Elles ne pouvaient donc...
Lire l'articleLe 24/07/2026 - Patrimoine
PER : un nouveau motif de déblocage anticipé
Depuis le 14 juin 2026, les sommes placées sur un plan d’épargne retraite peuvent être débloquées avant la retraite lorsqu’un enfant à charge est atteint d’une affection grave, d’un handicap ou victime d’un accident particulièrement grave. Cette mesure concerne le PER individuel, le PER obligatoire...
Lire l'articleLe 23/07/2026 - Social
Licenciement annoncé sur WhatsApp : absence de rupture verbale
Le fait d’informer un salarié, par WhatsApp, qu’un licenciement est envisagé ne suffit pas à caractériser un licenciement verbal. La rupture suppose une volonté claire et irrévocable de l’employeur de mettre fin immédiatement au contrat de travail. En l’espèce, la relation de travail s’étant...
Lire l'articleLe 22/07/2026 - Fiscal
Amendement « Charasse » : une réduction élargie du prix d’acquisition
Le Conseil d’État confirme que les fonds apportés au cessionnaire lors d’une augmentation de capital simultanée à l’acquisition doivent réduire le prix d’achat des titres. Cette diminution s’applique sans qu’il soit nécessaire de démontrer que les fonds ont directement financé l’opération....
Lire l'articleLe 31/07/2026 - Fiscal
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Le télétravail repose en principe sur l’accord du salarié et de l’employeur. Une entreprise ne peut l’imposer qu’en présence de circonstances réellement exceptionnelles, notamment pour assurer la continuité de son activité. Une période creuse, un pont ou un déménagement prévu à l’avance ne...
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Lorsqu’une entreprise fait l’objet d’une procédure collective, deux créances réciproques ne peuvent se compenser que si elles sont étroitement liées. En l’espèce, la créance de la banque et les sommes détenues sur le compte de l’entreprise provenaient de contrats distincts. Elles ne pouvaient donc...
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PER : un nouveau motif de déblocage anticipé
Depuis le 14 juin 2026, les sommes placées sur un plan d’épargne retraite peuvent être débloquées avant la retraite lorsqu’un enfant à charge est atteint d’une affection grave, d’un handicap ou victime d’un accident particulièrement grave. Cette mesure concerne le PER individuel, le PER obligatoire...
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Le fait d’informer un salarié, par WhatsApp, qu’un licenciement est envisagé ne suffit pas à caractériser un licenciement verbal. La rupture suppose une volonté claire et irrévocable de l’employeur de mettre fin immédiatement au contrat de travail. En l’espèce, la relation de travail s’étant...
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Le Conseil d’État confirme que les fonds apportés au cessionnaire lors d’une augmentation de capital simultanée à l’acquisition doivent réduire le prix d’achat des titres. Cette diminution s’applique sans qu’il soit nécessaire de démontrer que les fonds ont directement financé l’opération....
Lire l'articleChiffres utiles
- Droits de succession
- Taux d'usure : taux moyens pratiqués par les banques
- Taux moyen de rendement des obligations des sociétés privées (TMOP)
- Taux d'intérêts moratoires
- Investissements Duflot-Pinel-Denormandie : plafonds de loyers
- Intérêt sur compte courant d'associé
- Indice SYNTEC
- Indice national du bâtiment - BT01
- Indice du coût de la construction (ICC)
- Indice des loyers des activités tertiaires (ILAT)
L'actualité décryptée
Le 01/08/2026 - Social
Bonnes Vacances !
Le 19/07/2026 - Social
Congés et absences des salariés : bien comprendre les règles applicables
Le 06/07/2026 - Patrimoine
Location vide, meublée, LMNP ou LMP : comment choisir le bon régime ?
Le 01/07/2026 - Patrimoine
Défiscalisation immobilière : quels dispositifs existent encore en 2026 ?
Le 22/06/2026 - Patrimoine
Succession : testament, inventaire… les bons réflexes pour éviter les conflits
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